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Family Audit e Cassa Rurale

IL PERCORSO DELLA CASSA RURALE
 
La Cassa Rurale di Val di Non ha iniziato il suo percorso nell'anno 2013 quando ha espresso il proprio interessamento al progetto. Dopo un responso positivo è iniziata la Fase di analisi  e individuazione  delle misure da intraprendere, conclusasi con il rilascio del Certificato di Base.
Nel 2017 è stato conseguito il Certificato Finale che attesta la realizzazione delle attività.
Con la fusione del 1 luglio 2018, la Cassa Rurale ha rinnovato il gruppo di lavoro interno che si sta confrontando per analizzare le attività le attività previste dai diversi piani di attivià e realizzare un nuovo piano specifico per la nuova Cassa. L'obiettivo è garantire una gestione del personale orientata al benessere dei propri collaboratori e delle loro famiglie.
 
Il  progetto riguarda 6 macro ambiti per individuare iniziative che migliorano le possibilità di conciliazione tra famiglia e lavoro dei propri collaboratori.
 
I 6 ambiti di azione sono:
  • Organizzazione del lavoro – tratta i temi degli orari, dei processi, e dei luoghi di lavoro;
  • Cultura della conciliazione – si occupa di sviluppo del personale e competenze dei dirigenti;
  • Comunicazione – prevede l’utilizzo di strumenti di informazione e di comunicazione interna;
  • Benefits e servizi – ricerca contributi finanziari e servizi alle famiglie;
  • Distretto Famiglia –  si occupa del riorientamento dei servizi e della  responsabilità sociale d’impresa;
  • Nuove tecnologie – orientamento ai servizi ITC.