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Family Audit e Cassa Rurale

IL PERCORSO DELLA CASSA RURALE
 
La Cassa Rurale di Tuenno - Val di Non ha iniziato il suo percorso nell'anno 2013 quando ha espresso il proprio interessamento al progetto. Dopo un responso positivo è iniziata la Fase di analisi  e individuazione  delle misure da intraprendere, conclusasi con il rilascio del Certificato di Base.
In questo momento la Cassa Rurale sta lavorando per attuare le attività previste dal Piano per garantire una gestione del personale orientata al benessere dei propri collaboratori e delle loro famiglie.
Il conseguimento del Certificato Finale che attesta la realizzazione delle attività è previsto per l'anno 2016.
 
Il  progetto riguarda 6 macro ambiti per individuare iniziative che migliorano le possibilità di conciliazione tra famiglia e lavoro dei propri collaboratori.
 
I 6 ambiti di azione sono:
  • Organizzazione del lavoro – tratta i temi degli orari, dei processi, e dei luoghi di lavoro;
  • Cultura della conciliazione – si occupa di sviluppo del personale e competenze dei dirigenti;
  • Comunicazione – prevede l’utilizzo di strumenti di informazione e di comunicazione interna;
  • Benefits e servizi – ricerca contributi finanziari e servizi alle famiglie;
  • Distretto Famiglia –  si occupa del riorientamento dei servizi e della  responsabilità sociale d’impresa;
  • Nuove tecnologie – orientamento ai servizi ITC.
 
La Cassa Rurale ha elaborato un "Piano delle attività" composto da 30 azioni, ossia proposte di miglioramento della propria struttura organizzativa e di gesitone del personale.